【安徽经济网】歙县人才引育招招见实

“通过人社局的推荐，我很快找到了见习岗位。”在歙县经济开发区震德电子有限公司实习的闵同学说。

今年以来，歙县人社局加强人才引育，做实做优人才服务保障，积极推动县域人才服务生态提质升级，为该县园区企业高质量发展注入“强心剂”。

今年来，歙县瞄准见习实习、高技能人才、急需紧缺人才需求三大重点目标，搭建政企重要交流平台。完善“招生即招工，入学即就业”的校企合作服务模式，目前已签订校企定制三方协议48份，预计可为该县“四上”企业定制培养数控及机械自动化等专业人才80名。开发就业见习岗位170个，目前已上岗29人。全县共开展各类补贴性职业技能培训1342人次，新增高技能人才534人，其中新增技师及以上技能人才8人。开展“筑梦徽州 歙响未来”招才引智高校行活动，组织园区20余家重点企业走进安徽信息工程学院、安徽工业大学等高校，通过政策宣讲、专场招聘、企业推介等多元化形式，搭建人才与城市深度对接平台，累计提供机械制造、电子信息等领域优质岗位250余个，达成就业意向91人。

歙县还对现有的3家博士后科研工作站有针对性地开展副高职称以上高层次人才引育指导，推动博士后设站单位深化与黄山学院、合肥工业大学、中国科学院合肥物质研究院等高校、科研院所的合作联系，拓宽博士后招引渠道。通过“校企双聘”“战略合作”等方式，吸引更多年轻博士后入驻现有博士后科研工作站。聚焦机械电子、汽车零部件、新材料等主导产业，集中走访园区40多家重点企业，开展“上门问诊”，通过座谈交流、问卷调查等方式，全面摸排企业专业技术人才队伍现状，现场解读职称评审条件、申报流程及继续教育要求，确保服务靶向精准。（胡欣俐）