【基层话民生】歙县“三链协同”精准护航青年就业

2026年，歙县聚焦青年就业攻坚，构建“一目标、双对接、三链条”服务格局，多措并举推动高质量充分就业。

锚定核心目标，压实稳就业责任。将促进就业，特别是高校毕业生等青年就业纳入民生实事，建立分级压实、季度督查、年终考核责任体系，坚决纠治重台账轻实效问题。依托“数字人社”全覆盖摸排离校未就业青年780人，实名建档率100%，落实“一人一策”帮扶，有就业意愿青年服务覆盖率达100%。

打通双向渠道，精准匹配人岗需求。依托线上就业平台，今年累计发布岗位2万余个次，开展直播带岗10场，组织企业赴省内外高校开展校园招才引才活动6场，达成就业意向6600余人次。人社专班常态化走访开发区、规上企业及文旅主体，动态归集优质岗位，推动“政策、岗位主动找人”。

三端协同发力，构建全链条就业服务。前端扩容开发就业见习岗位131个，已对接上岗毕业生69人，落实见习生活补助与保险；中端稳拓渠道，落实机关事业单位和基层项目招录138人，创新开展“走基层・看家乡”“生临企境”特色实践活动，组织120名歙县籍大学生实地探访企业；后端兜牢底线，创业担保贷款中返乡大学生占比达18%，对困难家庭毕业生实行“一对一”结对帮扶，确保联系率、服务率达到100%，坚决守住民生底线。

下一步，歙县将持续升级数字化招聘服务，融合文旅产业、乡村振兴、制造业升级等拓宽就业创业渠道，落实创业贷款、孵化扶持政策，健全青年就业跟踪回访机制，持续挖掘见习岗位，力争离校青年本地就业率超95%，吸引青年扎根歙县，助力高气质现代化文化旅游名城建设。