【基层话民生】歙县“三向发力”打好节后稳岗就业“组合拳”

歙县紧扣节后复工复产关键期，以“就业春风行动”为抓手，通过精准对接供需、创新服务模式、强化机制保障“三向发力”，全力保障企业用工需求与劳动者就业需求“双向奔赴”。截至目前，累计举办招聘活动50场次，达成就业意向2100人，实现就业服务“开门红”。

精准对接供需，筑牢就业基本盘。“线上+线下”拓渠道，聚焦制造业、服务业等重点领域用工缺口，依托“送岗下乡”“入企探岗”等活动，助力企业和求职者精准对接。同步强化线上服务，通过“歙才云聚”就业服务平台实时更新岗位信息，吸引8878名求职者实时在线浏览，投递简历数1907人，较2024年底增长约35%。开展城乡人力资源需求摸排，动态掌握2730名返乡农民工留乡就业意愿。针对失业人员、残疾人等群体，推出“一对一”职业指导服务300人次，通过8场“直播带岗”，累计吸引6万人次观看，互动评论超1200条，达成就业意向270人。

创新服务模式，提升就业服务质效。在高铁站设立就业服务宣传阵地，现场摆放岗位信息展牌，发放“人社显眼包”，日均覆盖旅客600人次，实现求职者“出站即求职”。深化“就业+文旅”融合，开设“歙才云聚集市”，聚人气实现“游玩享招聘”。依托零工市场推出“寒冬送暖”服务，为快递员、外卖骑手等新业态劳动者发放“就业红包”40份，内含技能培训券、灵活就业岗位包等实用资源，助力劳动者“家门口”稳岗增收。

强化机制保障，构建长效服务体系。细化面向企业、乡镇、城区的就业春风行动工作方案的24条措施，按周调度。组建重点企业人社服务专员小分队，建立重点企业用工台账，动态跟踪服务。“歙才云聚”平台个人端春风行动期间注册用户突破8万人，覆盖全县劳动力总数的40%，平台累计促成就业匹配1907人次，成为稳岗就业“数字引擎”。