【基层话民生】屯溪区筑牢就业“小驿站” 沁润服务“大民生”

今年以来，屯溪区将灵活就业作为创新工作，布局设立“就业驿站”和“家门口”就业服务点，推动阵地下沉、服务下沉、资源下沉，全方位打造“一站通办、一网通办、一窗通办”综合平台，打通服务群众就业创业“最后一米”。

学谋划部署。按照“早谋划、早行动、早落实”的工作要求，成立工作专班，强化走访调研，制定发布《屯溪区就业驿站规范化建设实施方案》，持续建设标准化、规范化零工市场和就业驿站，提供求职招聘、政策发布、培训创业等综合性服务，为求职者和企业搭建“就业桥梁”。

合理设置站点。坚持站点靠着困难群众建、服务跟着群众需求走，优先选择在人员流动性大、就业困难人员相对集中、大的小区楼栋等地铺设“家门口”就业服务点，将就业服务嵌入群众日常生活场景，帮助群众实现“家门口”就业。截至目前，共设置就业服务点100个、就业驿站18个。

精准优化服务。围绕灵活用工全链路“招、用、薪、培、保”需求，升级“邻工集市”小程序，精准推送岗位信息和政策内容，将“人找岗”和“岗找人”相结合，以数据赋能促成双向奔赴。通过“邻工集市”投送简历6144份，提供岗位11399个，累计帮扶3000余次，实现就业760余人。