歙县深耕就业服务全链条筑牢高质量就业基本盘

企业有岗虚位以待，劳动者有能蓄势待发——如何让供需两端精准握手？歙县以系统思维破题，将就业服务向全链条延伸，打造前端拓渠道、中端强响应、后端优保障的服务体系，为县域经济高质量发展注入稳就业底气。

前端拓渠道，提升人岗匹配精准度。歙县聚焦求职前端关键环节，以“看得真、问得明、导得准”为突破口，构建人岗对接新场景。实地探岗让选择“看得真”。组织200余名高校毕业生、退役军人等重点群体走进10余家企业，深入车间和宿舍，真实感受劳动强度与生活配套条件，用脚投票、安心择业。带岗直播让岗位“问得明”。主播即时在线回应薪资构成、社保缴纳等求职者关切，吸引2万余人围观直播问岗。零工市场配备职业指导专员，梳理职业方向，依托“歙才云聚“平台精准画像、智能荐岗、现场指导简历投递，实现“需求—岗位—投递”闭环，平台累计注册使用企业250余家，今年以来已服务求职者2300余人次。

中端强响应，提高企业用工时效性。针对企业用工急、招留难等痛点，歙县建立快速响应、数字赋能、市场协同的企业服务新生态。快速响应机制，破解阶段性紧急用工。建立191家重点企业用工监测台账，实行网格化定期走访，通过校企对接、专场招聘等方式主动化解用工缺口。搭建歙才云聚就业平台，构建四个一核心模块，一库建设人才信息库实现数据分析可视化，一站布局园区乡镇服务站助推乡村人才本土化。同步对接社会力量，参与岗位开发、人才寻访等服务供给，激活市场专业化服务动能，形成政府引导、市场主导、社会参与的用工服务生态圈。

后端优保障，增强政策服务可及性。惠企惠民政策既要精准识别，也要落地见效。今年以来精准向企业和劳动者推送社保补贴、稳岗返还等政策包2000余份，确保政策直达快享。推行免申即享，对稳岗返还等普惠政策资金直拨到账，运用数字赋能初筛，对创业担保贷款等审批类事项压缩环节。年初以来已兑现各类就业政策资金160余万元，惠及劳动者600余人，企业60余家，真金白银降低企业用工成本。