黄山区多维施策构建残疾人就业新业态

就业是最大的民生。今年以来，黄山区全力推进涉残民生实事，聚焦残疾人就业创业实际困难，通过构建支持体系，发展新业态新模式，完善服务机制进而稳住民生基本盘，全力托举残疾人就业创业。

构建支持体系。印发《黄山区关于扶持残疾人就业创业的实施意见》，依托就业三年行动计划，着手建立以按比例就业为主，辅助性就业政策为辅，专业项目为兜底补充的全链条政策支持体系。目前，23家机关事业单位和国有企业带头安置52名残疾人就业。实施辅助性就业、超比例安置、自主创业扶持、阳光大棚、助残工坊等项目共7个，对上争取项目资金29.06万元。

创新培训模式。结合科技助残“智”变，全力拓宽残友就业路，打造就业快车道。同时遴选残疾人易学能干、能致富的新业态培训项目，有针对性开展DeepSeek数据标注、抖音电商专场、康复护理服务、工艺品制作、非遗制茶、蔬菜种植、家禽养殖、传统面点制作等专项培训班，将实用技术送到“家门口”、培训办到“地头上”，让残疾人吃上“技术饭”，打造“培训即就业、就业即增收、增收再创业”的“闭环式”技能培训模式。先后安排残疾人培训10天83人次，扶持残疾人自主创业64人。

强化造血能力。聚焦残疾人就业创业难问题，支持残疾人从被动输血向主动造血转变，开展创业需知、求职登记、就业意愿测评等，落实“一次办好”标准和全过程服务要求，搭建残疾人与用人单位之间连心桥，线上在省市区三级就业网络同步发布招聘信息43条，线下举办4场残疾人就业招聘会，发放宣传单300余份，31家本地企业安置62名残疾人顺利就业。

内外互促共赢。融入“15分钟就业服务圈”，推广线上线下同步服务，发挥彩霞暖心工作室职能，培育就业“明白人”84名，推行“1+1+1+N”就业服务联系制度，即1个协调工作室+1个专职律师+1个村居协调专员+N个未就业残疾人。目前，6名协调员已对接12家企业，入企宣传政策15次，安置8名适龄残疾人就业。与5家区外优质助残企业和20余名成功创业残疾人建立“一对一”联系帮扶制度，组建爱心企业微信群、残友自主互助就业群，畅通驻黄帮扶渠道，扩大助残就业“朋友圈”，为8名成功就业人员慰问捐物3万余元。

（黄山区残联钱政供稿）