徽州区“三举措”激发春季就业活力

今年以来，黄山市徽州区紧紧围绕企业用工需求，通过构建用工服务保障机制、拓展用工渠道、健全就业服务保障体系、提升职业技能培训质效等一系列举措，全力保障企业用工，助力全区经济高质量发展。截至目前，共举办各类招聘会49场次，发布岗位招聘信息1.17万余条，达成就业意向2077人次，签订劳动合同正式入职713人。

落实就业优先政策。全面落实保用工稳就业政策措施，实施重点领域、重点行业和中小微企业就业支持计划，用足用好税费减免、就业补贴等政策，加大援企稳岗力度，延续实施执行阶段性降低失业保险费率至1%政策，持续推进失业保险稳岗返还和一次性扩岗补助“免申即享”“直补快办”，实现“零跑腿”“零申报”。1-2月，累计减收失业保险费80.87万元、发放企业吸纳重点群体就业社保补贴0.87万元、一次性扩岗补助3.4万元。

优化就业创业服务。持续开展“周三”企业服务日、“人社暖民心大篷车”等活动，拓宽高校毕业生、农民工等重点群体就业创业渠道，大力开展“就业援助月”“春风行动”等就业招聘活动，推行“直播带岗+入企探岗+云端荐岗”立体服务模式，发布机械制造、新材料等紧缺岗位800余个。落实就业创业扶持政策，为有融资需求的小微企业提供“点对点”服务，发放创业担保贷款33笔，共计694万元。

加强就业权益保障。开展治理欠薪“回头看”行动，梳理欠薪线索台账，重点核查重复投诉、疑难案件，推行“新时代六尺巷工作法”，确保案件办结率达100%。累计接收处理欠薪线索41条，完成立案移送公安3起，开展欠薪投诉接访活动3次，为389名劳动者解决欠薪618万元。同时，借助“上九庙会”等招聘活动开展劳动法律普法宣传200余人次，发放《保障农民工工资支付条例》等宣传手册300余份，推动实现欠薪隐患“动态清零”。

(徽州区黄菲菲供稿，区民生办程朝萍审核)