黄山市创新四“市”联动 打造就业服务新模式

今年以来，黄山市聚焦促进重点群体高质量充分就业目标任务,积极拓宽求职用工对接渠道，在全市范围内创新开展“零工早市、人才夜市、就业集市、岗位超市”就业服务活动，打造全天候、立体化、多层次的就业服务新模式。截至目前，全市共举办现场招聘会1333场，组织1.47万家次企业提供37.49万个次岗位，达成初步意向2.57万人次。

“零工早市”实现即时快招。采取“一场多用、一站多用、综合利用”的模式，建设综合性零工市场6个、零工服务站点71个，全面提升配套服务能力，推动单一的“马路零工”劳务对接市场转型为提供求职登记、职业介绍、政策解读“一站式”“全链条”就业服务平台。结合务工人员各类灵活就业需求，在集聚区创新举办“零工早市”，重点开拓“小、微、新、近”岗位，实现精准拓岗、送岗、配岗，目前已促成零工就业50余人。

“人才夜市”集聚就业人气。将时兴的“夜间经济”与“人才经济”巧妙结合，在人流密集、青年集聚、夜经济发达的商场街区、休闲广场等地，开展夜市招聘活动，搭建集政策咨询、企业推介、洽谈对接于一体的人才供需服务平台，变“纳凉场”为“纳贤场”，用夜市“烟火气”为招聘”聚人气”。目前已开展“人才夜市”招聘活动99场，1154家次企业提供岗位1.2万余个次，助力575人实现“家门口”就业。

“就业集市”推动就近就业。充分利用“上九庙会”等大型节会、镇街传统集市等时机，结合“春风行动”“就业援助月”等活动，深入乡镇街道、社区村组等举办小规模、精准化的线下招聘会，开设“就业集市”，将就业政策和岗位送到“家门口”，为各类重点群体提供个性化就业服务。今年全市共举办各类特色招聘活动911场，实现就近就业4000余人。

“岗位超市”拓宽求职渠道。坚持线上与线下、送人与送岗相结合的方式，全方位、多渠道引导就业。通过安徽公共招聘网、“黄山人社”微信公众号、“三公里”就业圈等线上平台密集发布岗位信息，多频次举办网络招聘、直播带岗等活动，实现天天有岗位、周周有招聘。今年已举办网络招聘77场，推荐岗位1.42万个；开展直播带岗66场，推荐岗位4905个。